Informasi Penerimaan CPNS 2010 di Kementrian Kesehatan

Informasi penerimaan CPNS 2010 di lingkungan Kementrian Kesehatan republik Indonesia,  untuk informasi lowongan cpns lebih detail silakan lihat pada link di bawah ini:
http://www.ropeg-depkes.or.id/

Semoga bermanfaat

Iklan

Lowongan di PT. PJB Services

Dalam rangka pengelolaan unit pembangkit untuk mendukung persiapan Operation dan Maintenance Pembangkit Tenaga Listrik berbahan bakar batubara (Proyek Percepatan 10.000 MW), PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES (PT PJB SERVICES) membuka kesempatan bagi ratusan putra-putri terbaik Indonesia yang telah lulus S1 dan D3 (Non Kependidikan) untuk bergabung dalam Program Management Trainee Angkatan II PT PJB Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

PERSYARATAN AKADEMIS

Program Studi yang dibutuhkan : No   Jurusan        Kode No     Jurusan        Kode

1        S1 Teknik Mesin     STM   10      S1 Hukum    SHK

2        S1 Teknik Elektro   STE    11      S1 Akuntansi         SAK

3        S1 Teknik Sipil        STS    12      D3 Teknik Mesin     DTM

4        S1 Teknik Fisika / Instrumentasi          STF    13      D3 Teknik Elektro   DTE

5        S1 Teknik Industri STI     14      D3 Teknik Instrumen       DTI

6        S1 Teknik Lingkungan      STL    15      D3 Teknik Kimia     DTM

7        S1 Teknik Metalurgi         STG   16      D3 Perpajakan       DPJ

8        S1 Hubungan Internasional        SHI    17      D3 Adm.& Perkantoran    DAP

9        S1 Kesehatan Masyarakat         SKM   18      D3 Sekretaris         DSK

 

 

Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B

Nilai TOEFL untuk S1 minimal 450 dan D3 minimal 400

Mempunyai kemampuan dalam mengoperasikan Aplikasi Microsoft Offices

Kemampuan berbahasa Mandarin (China) merupakan point yang akan diperhitungkan.

 

PERSYARATAN ADMINISTRASI

Usia Maksimum 3 0 tahun per 31 Desember 2008 Untuk S1 dan 28 tahun per 31 Desember 2008 untuk D3 .

S ehat jasmani dan rohani , tidak buta warna, tidak terkena narkoba , tidak cacat fisik, tinggi bad an (min. 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria) dengan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).

Pendaftaran/registrasi dilakukan melalui website PT PJB SERVICES http://pjbservices.com/ dan selanjutnya aplikasi lamaran dikirim via pos.

Mengisi berkas lamaran yang meliputi :

Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES http://www.pjbservices.com )

Surat Pernyataan (download di Website PT PJB SERVICES http://www.pjbservices.com ) yang berisi tentang :

Bersedia untuk menjalani masa pendidikan dan mematuhi seluruh ketentuan perusahaan yang berlaku apabila dinyatakan lulus/diterima sebagai Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.

Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PJB Services.

Tidak pernah terlibat dalam masalah/penyalahgunaan Narkotika, Psikotropika, Zat Adiktif ataupun Obat-obat terlarang lainnya.

Tidak akan mengganggu gugat hasil keputusan seleksi Peserta Program Managemet Trainee PT PJB Services.

Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dengan melampirkan :

Daftar Riwayat Hidup (download di Website PT PJB SERVICES http://www.pjbservices.com ) ;

Surat Pernyataan bermaterai (download di Website PT PJB SERVICES http://www.pjbservices.com ) ;

Fotokopi KTP/SIM ;

Fotokopi Kartu keluarga ;

Fotokopi Akta Kelahiran ;

Fotokopi Ijasah Terakhir yang telah dilegalisir ;

Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir ;

Fotokopi Sertifikat TOEFL;

Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada);

Pasfoto berwarna 4×6 2 (dua) lembar ;

Surat Keterangan Dokter;

Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian Terbaru (legalisir).

 

Surat Permohonan (Lamaran) menjadi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services beserta lampirannya sebagaimana dicantumkan di atas dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :

 

DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN

PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES

POBOX 4071 /SBS – 60400

 

Pada amplop lamaran c antumkan :

Kode Registrasi yang diperoleh melalui registrasi online pada pojok kiri atas amplop surat lamaran.

Alamat lengkap disertai kode pos.

 

KETENTUAN UMUM

Jangka waktu Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.

Status pelamar adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services .

Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi Uang saku/Imbalan.

4. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :

Seleksi Administrasi

Tes Potensial Akademik

Psikotest

Wawancara

Tes Kesehatan

Tempat, waktu dan lokasi tes/seleksi akan ditentukan kemudian.

Berkas l amaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.

Lamaran dibuka mulai tanggal 29 November 2008 sampai dengan tanggal 12 Desember 2008 (website online) dan paling lambat tanggal 16 Desember 2008 berkas lamaran sudah diterima Panitia Rekrutmen

Berkas l amaran yang dikirim sebelum pengumuman pendaftaran dibuka, dianggap tidak berlaku dan tidak diproses untuk pelaksanaan seleksi.

Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali

Calon Peserta Program Management Trainee PT PJB Services tidak diperkenankan melakukan tanya jawab mengenai proses seleksi kepada Panitia Rekrutmen.

Semua informasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services http://www.pjbservices.com .

Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab Peserta

Setiap Peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran

Peserta yang telah mengikuti training tetapi megundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training

Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

 

Mekanisme Pendaftaran :

Setiap Peserta mengisi Formulir Aplikasi secara online pada website PT PJB Services untuk memperoleh No registrasi yang akan dikirimkan ke masing-masing alamat email Peserta (Pastikan Alamat email terisi dengan benar) secara otomatis

Setiap Pelamar yang berhasil melakukan registrasi pendaftaran akan mendapatkan Login. Login akan dikirimkan ke email masing-masing peserta

Lakukan Download File yaitu ; file curriculum vitae dan surat pernyataan untuk dikirimkan ke alamat DIREKTUR ADMINISTRASI DAN KEUANGAN PT PEMBANGKITAN TENAGA LISTRIK JAWA BALI SERVICES PO BOX 4071/SBS – 60400 bersamaan dengan syarat administrasi lainnya

 

 

Panitia Rekrutmen PT PJB Services

Lowongan di Pupuk Kaltim

Diinfokan kepada rekan-rekan semua bahwa PT. Pupuk Kaltim membuka lowongan kerja periode tahun 2008 tingkat nasional, pengumuman lowongan kerja tersebut dapat dilihat di website PKT dengan alamat URL www.pupukkaltim.com  . Untuk proses seleksinya akan dilaksanakan di Surabaya, Yogyakarta, Bandung, dan Jakarta. Lamaran paling lambat tanggal 19 Nopember 2008 pada jam kerja.

Semoga bermanfaat

Lowongan di PT. TJB Power Services

PT TJB Power Services in the bussiness of Operation and Maintenance of Tanjung Jati B 2X660 MW Coal Fired Power Plant in Indonesia , We are looking for :

A. Technical Personnel

 

They should have experience in the field of High Pre Coal Fired Boiler, Large Turbines, Anxiliary Equipment, WTP, WWTP, FGD Operation. The short listed candidates will be contacted for further processing.

 

Required Qualifications:

– Male, 27~35 yrs old.

– Minimum experience is not less than 5 yrs in the same job scope.

– Minimum D3 in Engineering.

– Good Supervisory skill.

– Good communication and report writing skill.

– Basic emergency action skill.

– Fire fighting and rescue skill.

– Good knowledge of power plant.

– Good knowledge electrical safety.

– Good knowledge of general safety and system safety.

 

B. Procurement Officer

 

The successful applicant will be responsible in procurement of spare parts, consumables and services.

 

Required Qualifications:

– Male, 27-35 yrs old.

– Min. experience is not less than 5 yrs in the same job scope.

– Min. D3 in Engineering, preferable S1.

– Having good negotiation skill.

– Having good procurement & supply chain management skills.

 

General Requirement:

– Fluent in written and spoken English.

– Good interpersonal and communication skill.

– Good reporting and computer literacy.

– Core Competencies and skills in : Achievement Orientation, Analytical Thinking, Team Leadership.

 

For those who are interested and meet the above requirements, can apply for these positions by sending an application letter up to date CV and photograph to the address stated below or by email :

 

To : HR@tjbservices. com or

Human Resources Section

PT. TJB POWER SERVICES

Ds. Tubanan, Kec. Kembang,

Kabupaten Jepara 59453

Jawa Tengah – Indonesia

 

PT TJB Power Services; 2 positions 

Posting date: October 29, 2008  Expiry date: November 12, 2008 

 

Dukitp dari kamisetembang@yahoogroups.com diposting oleh Supriyanto

Lowongan di PT. Pembangkitan Jawa-Bali

KESEMPATAN BERKARIR

PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri, terbaik untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT Pembangkitan Jawa-Bali, dengan persyaratan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM

1. Pendidikan:
• Diploma 1/ SMK 4 tahun : Jurusan Listrik (JL), Mesin (JM), dan Kimia (JK).
• Diploma 3 : Jurusan Listrik (DL), Mesin (DM), dan Kimia (DK).

2. Usia
• Diploma II SMK 4 tahun : Max 21 thn (per 1 Januari 2009).
• Diploma 3 : Max 23 thn (per 1 Januari 2009).

3. Jenis Kelamin : Laki-laki, kecuali jurusan Kimia: Laki-laki & Perempuan.

4. Status : Belum menikah.

5. Kondisi Fisik
Sehat jasmani dan rohani (Tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja).
• Tidak buta warna.
• Bebas narkoba.
• Tinggi Badan Laki-laki minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm, berat badan proporsional.
• Tidak bertato.
• Tidak bertindik (khusus laki-laki).

II. PERSYARATAN AKADEMIS

1. Diploma 1/ SMK 4 tahun:
• Nilai rata – rata UAN: minimal 7 (tujuh) dengan nilai matematika minimal 7 (tujuh) untuk SMK 4 tahun.
• Bagi lulusan Diploma 1, harus berasal dari SMA IPA/STM, IPK min. 2,75.

2. Diploma 3:
• Indeks Prestasi kumulasi (IPK): minimal 2,75.
• Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.

III. PENGAJUAN LAMARAN

Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir 1.1 di atas pada surat lamaran dan pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan:

a. Riwayat hidup (CV)
b. Foto copy ijasah yang telah dilegalisir:
• Diploma 1/ SMK 4 tahun : SD, SMP, SMA/SMK 4, D1.
• Diploma 3 : SD, SMP, SMA / SMK, D3.
c. Foto transkrip nilai yang telah dilegalisir.
d. Foto copy KTP dan akte kelahiran.
e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
g. Surat keterangan tidak buta warna dan dokter umum.
h. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang:
• Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak diterima sebagai siswa On the Job Training (OJT).
• Bersedia menjalani masa OJT selama 1 (satu) tahun.
• Tidak terlibat dalam penyalah gunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
• Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dan tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
• Sanggup tidak menikah selama masa On the Job Training (OJT).
• Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak menerima beasiswa pendidikan dan instansi lain yang bersifat mengikat.
i. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada:

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN
PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
(dalam amplop tertutup warna coklat)

j. Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Oktober 2008, dengan cap pos.
k. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
l. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
m. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
n. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

IV. TAHAPAN SELEKSI

Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi administrasi.
2. Tes keselamatan.
3. Tes Akademis.
4. Tes Psikologi.
5. Wawancara Kompetensi.
6. Tes Kesehatan.

Setiap tahapan seleksi akan dilakukan pengumuman dan pemanggilan untuk mengikuti test selanjutnya.

 

Untuk info lebih lengkap klik di : http://www.petromindo.com/job.php

Dikutip dari kamisetembang@yahoogroups.com diposting oleh Supriyanto